Épargne

Mutavie Solutions Épargne :

*Particuliers
-Livret Vie : constitution d'une réserve d'argent disponible pour tout projet et/ou imprévu.
-Trois solutions pour les projets retraite/transmission du patrimoine
-Actiplus 1: pour constitution de capital en toute sécurité.
-Actifonds: pour diversification des placements entre un support sécuritaire et des supports actions.
-Actiper: le PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) pour réduire ses impôts tout en préparant sa retraite.

*Travailleurs indépendants
Dans le cadre de la Loi Madelin pour épargner pour sa retraite et celle de son conjoint-collaborateur :
-Actiplus Retraite: pour épargner en toute sécurité.
-Actifonds Retraite: pour accéder aux actions.

Référence d’infos : http://www.boursorama.com/patrimoine
Référence d’infos pour les solutions épargne : http://www.muta

Loi Madelin Dispositions générales:
La loi Madelin est applicable aux non-salariés non agricoles (ainsi qu'à leurs conjoints collaborateurs), elle autorise la déductibilité des versements effectués à titre facultatif :
• au titre d'un régime de retraite complémentaire,
• au titre d'un régime de prévoyance complémentaire,
• ou pour garantir la perte d'emploi. Cette déductibilité n’est autorisée qu’après la satisfaction d’un certain nombre de conditions, entre autres :
• les non-salariés doivent attester qu'ils sont à jour de leurs cotisations dues au titre des régimes obligatoires d'assurance-maladie et d'assurance-vieillesse ;
• les possibilités de rachat du contrat doivent être limitées à la survenance de deux événements : invalidité rendant l'assuré incapable d'exercer une quelconque profession ou cessation d'activité suite à un jugement de liquidation judiciaire ;
• les groupements habilités à souscrire des contrats d'assurance de groupe doivent être constitués sous forme d'associations comptant un minimum de 1 000 membres exerçant ou ayant exercé une activité non salariée ;
• …

Ainsi, est autorisée la déduction des cotisations versées au titre des contrats d'assurance de groupe facultatifs, ayant pour objet de garantir : • les risques de maladie, décès, invalidité ou chômage, • ainsi que le versement d'une retraite complémentaire.